| 对人力资源管理行为的再认识 |
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| 引用本文： | 贾晓文,霍纪文.对人力资源管理行为的再认识[J].科技情报开发与经济,2004,14(11):130-131. |
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| 作者姓名： | 贾晓文 霍纪文 |
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| 作者单位： | 山西潞安环保能源开发股份公司 |
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| 摘 要： | 介绍了人力资源管理行为的理论依据，指出人力资源人士必须对支持人力资源管理行为的理论有透彻的理解，阐述了人力资源管理行为的产出和衡量标准以及人力资源管理行为的转变和协调。
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| 关 键 词： | 人力资源 人本管理 管理效率 竞争能力 |
| 文章编号： | 1005-6033(2004)11-0130-02 |
| 修稿时间： | 2004年8月25日 |
Reconsideration about Human Resource Management Behavior |
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| JIA Xiao wen,HUO Ji wen.Reconsideration about Human Resource Management Behavior[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2004,14(11):130-131. |
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| Authors: | JIA Xiao wen HUO Ji wen |
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| Abstract: | This paper introduces theoretic foundation of the human resource management behavior, points out that persons of human resource management must have a thorough understanding on the theory of supporting human resource management behavior, expounds output and its measuring standard as well as change and coordination of human resource management. |
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| Keywords: | human resource human-based management managerial efficiency competitive capability |
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