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高科技企业知识型员工流失的管理
引用本文:
姚吉云.高科技企业知识型员工流失的管理[J].重庆工商大学学报(自然科学版),2009(12).
作者姓名:
姚吉云
作者单位:
重庆大学贸易与行政学院;
摘 要:
阐述高科技企业知识型员工的特征;指出心理契约违背是造成知识型员工流失的主要原因;提出构建以人为本的企业文化、实施科学的职业生涯管理、采取有针对性的激励方式等措施,以留住高科技企业知识型员工。
关 键 词:
心理契约
知识型员工
员工流失
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