| 重庆市促进区域创新的人力资源支持体系 |
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| 引用本文： | 杜华,李攀艺.重庆市促进区域创新的人力资源支持体系[J].重庆工商大学学报(自然科学版),2013(3):34-40. |
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| 作者姓名： | 杜华 李攀艺 |
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| 作者单位： | 重庆理工大学校办公室;重庆理工大学经济与贸易学院 |
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| 基金项目： | 国家社科基金“西部地区技术创新战略联盟运行机制研究”(11XGL004);重庆市科技创新服务软科学项目”重庆市基于军民融合技术协同创新的人力资源支持体系构建研究”(cstc2012cx-rkxa0064);重庆市教育委员会人文社会科学研究项目“效用理论视角下的重庆市产业技术创新战略联盟运行机制研究(12SKL03)”;重庆市“劳动经济与人力资源管理研究中心”资助 |
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| 摘 要： | 通过构建区域创新人力资源支持体系的评价指标体系,采用模糊综合评价法,对重庆市区域创新人力资源支持体系进行了综合评价。研究表明,重庆市促进区域创新的人力资源支持体系整体处于中等水平。为此,应不断完善人力资源的相关配套政策措施;优化人力资源在产业间和产业内部的配置,使人力资源结构与产业结构的升级实现协同发展;建立面向技术创新的企业人力资源制度。
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| 关 键 词： | 重庆市 区域创新 人力资源 |
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