| 创新型企业的人力资源构成 |
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| 引用本文： | 万希.创新型企业的人力资源构成[J].科学管理研究,2006,24(6). |
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| 作者姓名： | 万希 |
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| 作者单位： | 广东商学院,管理学院,广东,广州,510320 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究博士点基金研究资助项目(03-JB630012) |
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| 摘 要： | 创新型企业是应该在我国大力发展的,但是如何发展又是我们首先要面临的问题,从人力资源管理的视角探讨了该类型企业所具有特色的五类人力资源,特别是对看门人进行了重点的论述。
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| 关 键 词： | 创新型企业 看门人 人力资源 |
Innovative Firm's Human Resource Component |
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| Wan Xi.Innovative Firm''''s Human Resource Component[J].Scientific Management Research,2006,24(6). |
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| Authors: | Wan Xi |
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| Abstract: | Innovative firms should be deveoped in our country,but how to develop is our first question.The paper discusses about it's five human resource form human resource management,especially to gatekeeper. |
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| Keywords: | Innovative firm Gatekeeper Human Resource |
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