| 公务员绩效考核管理系统设计与实现 |
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| 引用本文： | 旷玲丽,黄健新.公务员绩效考核管理系统设计与实现[J].湖南工程学院学报(自然科学版),2013,23(3):34-37,50. |
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| 作者姓名： | 旷玲丽 黄健新 |
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| 作者单位： | 福建广播电视大学,福州,350003 |
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| 基金项目： | 福建省教育厅A类社会科学研究资助项目 |
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| 摘 要： | 绩效考核是国家公务员管理的核心功能之一,对于改革与完善公务员制度、提高公务员整体素质、保证政府工作的高效协调运转,都具有重要的推进作用.随着公务员考核制度改革的不断深入,考核数据的积累,越来越需要运用信息化手段来解决传统人工考核存在的问题.文章分析了现行公务员绩效考核的难点,使用JAVA和SQL SERVER开发,设计和实现了一个基于B/S模式的公务员绩效管理信息系统.介绍了该系统的设计和主要功能,并描述了系统的实现及其采用的主要技术.
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| 关 键 词： | 公务员 绩效考核 B/S模式 指标体系 VML |
Design and Implementation of Civil Servant Performance Appraisal Management System |
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| KUANG Ling-li
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HUANG Jian-xin.Design and Implementation of Civil Servant Performance Appraisal Management System[J].Journal of Hunan Institute of Engineering(Natural Science Edition),2013,23(3):34-37,50. |
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| Authors: | KUANG Ling-li HUANG Jian-xin |
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| Institution: | KUANG Ling-li;HUANG Jian-xin;Fujian Radio & TV University; |
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