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| 论开发人力资源实现人本管理 | |
| 引用本文： | 戈琴.论开发人力资源实现人本管理[J].南昌高专学报,2006,21(4):50-51. |
| 作者姓名： | 戈琴 |
| 作者单位： | 江西科技师范学院专科部社科部,江西,南昌 330038 |
| 摘 要： | 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,人才的开发和利用以及对人进行有效管理是管理者的主要任务之一.人本管理的对象和重点在人身上,它从生产要素的最高形式着手,抓住促进生产力发展的最关键因素,运用人类学、心理学、人际关系学、社会学等众多学科的知识进行. |
| 关 键 词： | 人力资源 人本管理 现代企业 |
| 文章编号： | 1008-7354(2006)04-0050-03 |
| 修稿时间： | 2005年12月22 |
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