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| 科学制定人力资源规划保障企业持续性发展 | |
| 引用本文： | 赵华中.科学制定人力资源规划保障企业持续性发展[J].安徽科技,2007(5):32-33. |
| 作者姓名： | 赵华中 |
| 作者单位： | 安徽化工学校 |
| 摘 要： | 一、人力资源规划的定义
人力资源规划就是根据企业的战略目标,科学预测企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保企业对人力资源在数量和质量上的需求,使组织和个人获得长远利益. |
| 关 键 词： | 学制 资源规划 企业 人力资源 资源获取 战略目标 需求状况 科学预测 开发策略 环境变化 长远利益 组织 质量 |
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