| 知识经济时代的人力资源管理和开发战略 |
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| 引用本文： | 陈万明,赵书峰.知识经济时代的人力资源管理和开发战略[J].泰山学院学报,2004,26(1):51-53. |
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| 作者姓名： | 陈万明 赵书峰 |
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| 作者单位： | 1. 南京农业大学,经贸学院,江苏,南京,210095
2. 泰山医学院,山东,泰安,271000 |
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| 摘 要： | 21世纪即将到来的知识经济使人力资源管理和开发的发展趋势产生了新的变化。为了使我国的人力资源管理和开发与知识经济相适应,使我国在激烈的国际人才竞争中获胜,必须研究我国的人力资源管理和开发的新战略。
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| 关 键 词： | 知识经济 人力资源 战略 |
| 文章编号： | 1672-2590(2004)01-0051-03 |
| 修稿时间： | 2003年9月27日 |
Management and exploitation strategy of human resources under knowledge economy |
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| CHEN Wan-ming,ZHAO Shu-feng.Management and exploitation strategy of human resources under knowledge economy[J].Journal of Taishan University,2004,26(1):51-53. |
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| Authors: | CHEN Wan-ming ZHAO Shu-feng |
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| Institution: | CHEN Wan-ming~1,ZHAO Shu-feng~ |
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| Abstract: | The article discusses the characters of knowledge economy and gives prospect trends of the human resources management and exploitation. In order to keep up with the pace of knowledge economy and succeed in the fierce international competition for talented people,new management and exploitation strategies must be carried out in human resources. |
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| Keywords: | knowledge economy human resources strategy |
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