浅论人力资源管理与企业文化建设的互动 |
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引用本文: | 董战.浅论人力资源管理与企业文化建设的互动[J].科技信息,2010(27):I0181-I0181,I0144. |
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作者姓名: | 董战 |
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作者单位: | 中国海洋大学管理学院MBA2009级,山东青岛266071 |
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摘 要: | 企业文化建设和人力资源管理有着共同的出发点和归宿,企业文化是人力资源管理体系的向导,人力资源管理是企业文化的完善手段。通过将企业价值观念与选人用人标准相结合、将企业文化内涵贯穿于企业教育培训、将企业文化建设的要求融入考核评价、为人力资源管理与企业文化的有机结合搭建有效平台等方式,实现人力资源和企业文化良性互动,是企业对人力实现有效管理的最好途径。
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关 键 词: | 人力资源 企业文化建设 互动 |
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