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浅议激励
引用本文:汪筠.浅议激励[J].科技资讯,2005(22):169-170.
作者姓名:汪筠
作者单位:淮安市商业银行人力资源部
摘    要:人力资源是现代企业的战略,也是企业发展的最关键因数。而激励是人力资源的重要内容,激励这个概念用于管理,是指通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。

关 键 词:激励  人力资源  现代企业  企业发展  组织目标
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