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新形势下加强和改进军队干部选拔任用工作的思考
引用本文:段广凯,刘平.新形势下加强和改进军队干部选拔任用工作的思考[J].海军工程大学学报(综合版),2010,7(2):35-38.
作者姓名:段广凯  刘平
作者单位:1. 海军工程大学,理学院,武汉,430033
2. 海军工程大学,政治部,武汉,430033
摘    要:深化干部人事制度改革是加强和改进新形势下党的建设若干重大问题之一。干部选拔任用工作是军队干部人事制度改革的重点和难点。要提高干部选拔任用的科学性,关键是要做到标准科学、程序科学、方法科学;要增强干部选拔任用的准确性,突出是要体现评价准确、提名准确、使用准确;要扩大干部选拔任用的公信度,重点是要把握公开环节、公平环节、公正环节。

关 键 词:干部  选拔任用  军队  科学性  准确性  公信度

On how to enhance and improve the work of selecting and appointing cadres in the army under the new circumstances
Authors:DUAN Guang-kai  LIU Ping
Institution:DUAN Guang-kai1,LIU Ping2(1.College of Science,Naval Univ.of Engineering,Wuhan 430033,China,2.Political Department,China)
Abstract:Deepening the reform of personnel policy on cadres is one of the most important issues in the process of enhancing and improving the Party building under the new circumstances.Selecting and appointing cadres is the key and difficult point in personnel policy on cadres in the army.The scientific selecting standards,procedure and methods are the three principles to do this work well.To increase the accuracy of selecting and appointing cadres is to reflect the criticism accuracy,nomination accuracy and appoint...
Keywords:cadre  select and appoint  army  scientific  accuracy  the public trust  
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