| 互动能力对迭代创新绩效的影响研究——知识共创的中介作用 |
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| 引用本文： | 李向东,何有龙,魏旭光,白仲航.互动能力对迭代创新绩效的影响研究——知识共创的中介作用[J].科技与经济,2020,33(4):16-20. |
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| 作者姓名： | 李向东 何有龙 魏旭光 白仲航 |
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| 作者单位： | 河北工业大学经济管理学院, 天津300401;河北工业大学国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心, 天津300401 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目——“产业互联网环境下中小制造企业绩效合同式服务研究”(项目编号：17BGL195；项目负责人：张志颖)成果之一；科技部创新方法工作专项——“面向民用小型化紧凑核反应堆研制的创新方法研究与应用”（项目编号：2019IM050200；项目负责人：张换高)成果之一；河北省高等学校社会科学研究基金重点项目——“互动能力对企业迭代创新绩效的作用机制及对策研究”(项目编号：SD191017；项目负责人：李向东)成果之一。 |
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| 摘 要： | 基于迭代创新视角,通过构建互动能力、知识共创与迭代创新绩效的理论模型,对237家企业的样本数据进行实证分析。研究表明:互动能力和知识共创均对迭代创新绩效具有显著的正向影响;知识共创在互动能力和迭代创新绩效之间具有完全的中介作用。进一步完善了迭代创新的相关研究,弥补了互动能力与迭代创新绩效之间关系的研究不足,为企业加强用户合作、提高创新绩效提供了一定的理论依据和实证参考。
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| 关 键 词： | 互动能力 知识共创 迭代创新绩效 |
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