从美国职业经理人的三次转型看国美之争的核心要害

各界瞩目的国美之争，把职业经理人问题再度拉到强光聚焦的热辨前台。而早在2006年，郎成平到处传播“职业经理人是老板雇佣的保姆”，用信托论取代国有企业两权分立改革之时，我就发出公开信并在清华摆了擂台，系统阐述了“社会主义的人力资本观”，认为信息时代的职业经理人正在雇佣过剩的资本，成为新兴企业与新兴产业崛起的主导力量。