| 新疆旅行社人力资源的开发与管理研究 |
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| 引用本文： | 翟丽,金海龙.新疆旅行社人力资源的开发与管理研究[J].新疆师范大学学报(自然科学版),2007,26(3):330-333. |
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| 作者姓名： | 翟丽 金海龙 |
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| 作者单位： | 新疆师范大学,地理科学与旅游学院,新疆,乌鲁木齐,830054 |
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| 摘 要： | 在新疆旅行社人力资源管理过程中,常存在人员流动过大、导游员素质不高、旅行社内部管理混乱等问题,造成旅游企业信誉危机、财务危机及经营危机.由于旅行社内部及各企业之间具有很强的关联性,因此,旅行社人力资源管理效果的好坏,直接影响新疆旅游业的发展.文章对新疆旅行社人力资源的现状及管理中存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了新疆旅行社人力资源开发与管理的若干思路与对策.
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| 关 键 词： | 旅行社 人力资源 开发与管理 新疆 |
| 文章编号： | 1008-9659-（2007）-03-0330-04 |
| 修稿时间： | 2007-03-22 |
The Xinjiang Travel Agency Human Resource Development is Researcied Against the Administration |
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| ZHA li,JIN hailong.The Xinjiang Travel Agency Human Resource Development is Researcied Against the Administration[J].Journal of Xinjiang Normal University(Natural Sciences Edition),2007,26(3):330-333. |
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| Authors: | ZHA li JIN hailong |
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| Institution: | Xinjiang normal university geography scientific and tourism academy,Xinjiang Urumqi 830054 |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Travel company Human resource Development and administration Xinjiang |
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