| 试论人事管理向人力资源管理的转变 |
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| 引用本文： | 余平.试论人事管理向人力资源管理的转变[J].科技情报开发与经济,2007,17(4):219-220. |
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| 作者姓名： | 余平 |
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| 作者单位： | 中国人民解放军73689部队政治处 |
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| 摘 要： | 在介绍人事管理与人力资源管理概念的基础上,从管理重点、管理手段、管理战略和管理制度方面比较了两者的异同,并进一步提出了加强人力资源管理的主要措施。
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| 关 键 词： | 人事管理 人力资源管理 以人为本 |
| 文章编号： | 1005-6033（2007）04-0219-02 |
| 收稿时间： | 2006-12-11 |
| 修稿时间： | 2006年12月11 |
Discussion on the Transformation of the Personnel Management into the Human Resource Management |
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| YU Ping.Discussion on the Transformation of the Personnel Management into the Human Resource Management[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2007,17(4):219-220. |
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| Authors: | YU Ping |
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| Abstract: | Based on introducing the concepts of the personnel management and human resource management,this paper compares the differences of the personnel management and human resource management from aspects of the management emphases,management method,management strategy and management system,and advances some main measures for strengthening the human resource management. |
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| Keywords: | personnel management human resource management people-based concept |
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