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| 粗糙集技术在人力资源管理中的应用 | |
| 引用本文： | 胡波.粗糙集技术在人力资源管理中的应用[J].中国西部科技,2011,10(2):19-20. |
| 作者姓名： | 胡波 |
| 作者单位： | 外生成矿与矿山环境重庆市重点实验室重庆地质矿产研究院,重庆,400042;煤炭资源与安全开采国家重点实验室重庆研究中心,重庆,400042 |
| 摘 要： | 现代企业的竞争实质上是人才战略的竞争,人力资源管理在企业管理中的地位被提升到了战略决策支持的高度。本文将启发式数据挖掘中的粗糙集技术引入到企业人才管理的智能决策中,利用粗糙集理论及布尔矩阵,通过数据预处理、属性约简等步骤从企业的员工信息数据库中提取其属性信息,消除冗余属性,获取跳槽人员的特征,此为企业人事管理部门制定人员管理措施提供科学的决策依据。 |
| 关 键 词： | 人力资源 企业管理 粗糙集 布尔矩阵 属性约简 |
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