关于加强洋河水库入力资源建设的思考

文章在深入分析当前洋河水库人力资源现状的基础上，针对水库面临的人员素质不高、总量不足、人力资源结构不合理及管理观念落后等问题，结合实践管理经验，提出洋河水库作为事业单位可以通过人力资源培训管理、制定人力资源规划、加强标准化管理、建立健全绩效考核制度和企业文化等途径来加强人力资源管理。