春风动力:以数据链动生产

三十年创新发展,打造出一辆辆"大国铁骑"。以速度著称的春风动力,向智能未来驰骋,智能制造,让它如沐"春风"春风动力坚持研发先行,持续加大投入,多项领先技术填补国内空白,已成为专业高端动力装备的国际化品牌。春风动力高端动力装备"未来工厂",以数据链动生产,形成高度离散的高端装备行业,高度柔性的高效协同制造能力。"工厂大脑"实时掌控生产车间内的每一道工序,实现160多个作业单元协同调度.     

富则思安了吗？创新期望顺差、冗余资源与企业研发国际化

研发国际化在企业提升技术实力、创新绩效等方面发挥着举足轻重的作用。基于企业行为理论，探究了创新期望顺差、冗余资源两种“富有”状况对企业研发国际化决策的影响，以及企业政治关联和国际经验在其间的调节作用。利用2008~2016年中国A股上市公司的经验数据，究发现：创新期望顺差和冗余资源对企业研发国际化具有显著的正向影响；企业政治关联通过帮助企业获取更多的“走出去”优势，最终强化创新期望顺差和冗余资源对企业研发国际化的正向影响；企业国际经验则会通过帮助企业获取更多的“走进去”优势，最终强化创新期望顺差和冗余资源对企业研发国际化的正向影响。本研究不仅增强了企业行为理论对企业战略性决策的解释力，对企业更好地推进研发国际化也具有启示意义。     

国际化背景下高校日语专业课程体系建设的研究

日语课程体系建设要以社会需求为导向,以跨文化交际能力培养为主线,强化日语和英语的实际应用能力训练,注重日语与专业模块知识的有机融合,凸显地方特色。文章以日语课程体系国际化的内涵为理论基础,指出日语课程体系国际化建设的重要意义,并提出从专业基础课、专业选修课和辅助课程资源三方面构建国际化日语课程体系,推动高校日语教学改革。     

国际化人才培养与校园文化建设探析——以广东外语外贸大学校园文化建设为例

校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现,是衡量学校竞争力的重要指标。本文以国际化人才培养为出发点和落脚点,探讨校园文化在国际化人才培养方面的作用,以广东外语外贸大学校园文化建设为例,有针对性地提出适合国际化人才培养的校园文化建设措施。     

开放式创新模式影响国际化企业创新绩效的实证研究北大核心CSSCI

运用国际化、企业创新为理论,开放式创新为理论视角,高新技术企业为样本,探讨了内向型与外向型模式对创新绩效的影响机制。研究发现企业国际化程度提高创新绩效,但受到创新模式的不同调节作用。内向型负向调节国际化程度和创新绩效关系;外向型有着正向调节作用。最后讨论了对企业国际化与创新的理论与实践启示。     

第十届中国科技期刊发展论坛在广州举行

<正>"要充分发挥科技期刊在服务创新驱动发展战略中的重要作用,助力国家创新体系建设。牢牢把握全面深化改革和新科技革命的重要机遇,加快推动科技期刊创新发展。严格审稿关,逐步提升高水平学术论文的比重,更多地反映该学科领域的科学前沿的创新成果,反映有突破性、创造性、建树性的学术新观点、新理论、新成就。要强化科技期刊数字化建设,顺应信息化大趋势;强化科技期刊国际化建设,提升核心竞争力和国际影响力;强化科技期刊集群化建设,加快推动战略转型。"中国科协党组书记、书记处第一书记尚勇在     

沪港通启航,推动资本市场重大制度创新

<正>11月17日上午9时30分,随着开市锣声在上交所和港交所两地响起,中国资本市场双向开放的"首发车"——"1117号列车"从沪港两地同时启程。通过沪港通这条双向列车,两地资金涌向对方股市。这既有"北水南下",也有"南水北上",买卖均以人民币交收。这是中国资本市场历史性的一刻。它标志着沪港两地股市顺应全球化和市场国际化的发展趋势实现互联互通、互惠互利。它既是香港金融市场发展的一个里程碑,更是A股对外开放迈出的关键一步,并有望实现"以开放促改革",     

技术创新协同、法律服务与我国企业国际化

利用《世界银行企业调查数据库》深入分析技术创新协同、法律服务对我国企业国际化的影响,结果显示:技术创新协同显著地促进我国制造业企业出口,法律服务并非单调地影响制造业企业出口,而是提高法律服务先对制造业企业出口起到负向影响,到达某一临界点后再起到正向促进作用。这些结论并没有随着制造业企业出口选择、出口总额和出口概率的变化而变化,而技术创新协同和法律服务对我国服务业企业国际化的影响不太显著。     

高校国际学术人才吸引策略研究

国际学术人才流动是高等教育研究的热点话题。留学生和学术工作者是最为重要的两个流动群体。通过对全球科学家调查数据的考察发现:就留学生而言,最重要的影响因素为职业前景,之后依次为院校声誉、个人旨趣、奖助政策、社会网络和跨校交流机会,其中,男性更加看重院校声誉,女性更加看重跨校交流,相较于本科和硕士,博士更加看重职业发展、院校声誉和奖助政策;就学术工作者而言,最重要的影响因素是高校实力与声誉,之后依次为个人发展与前景和个人当期回报,其中,女性更加看重个人发展与前景,相较于博士后而言,非博士后学术工作者更加看重个人当期回报。因此,为了更好地引进国际学术人才应继续推动一流大学建设、完善国际学术人才奖助政策、借助互联网手段实现互联互通社交平台搭建,并升级中国学术劳动力市场。