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1.
2.
牛瑞峰 《南阳理工学院学报》2019,(3):23-27
我国合同法定解除权存在"合同目的不能实现"的认定标准模糊、根本违约范围不确定、法定解除权行使期间不规范等弊端。这些弊端不仅扰乱了市场交易秩序,而且降低了合同当事人之间的信用并有损合同自由原则。基于对以上问题的考虑,应从合同法定解除的一般理论入手,优化合同法定解除事由中"合同目的不能实现"的认定标准;细化根本违约的范围以及规范法定解除权的行使期间,通过对现有制度的分析论证寻求完善我国合同法定解除制度的方法。 相似文献
3.
根据在福建若干个地区收集到的问卷资料,分析劳动合同的签订与农民工权益保护之间的关系.分析结果表明,劳动合同对农民工基本工资没有正向影响,劳动合同对农民工工作时间没有负向影响,对农民工获得社会保障有正向影响.劳动合同还不能从根本上保护农民工的权益.可从加大培训力度,提升农民工的人力资本;普及法律知识,提升农民工维权意识;提高平等劳动合同的签约率等方面着手来切实提高农民工权益. 相似文献
4.
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起施行。《劳动合同法》是调整国内劳动关系的重要法律之一。本文拟通过对河北省劳动合同签订情况的研究,分析《劳动合同法》在河北省实施过程中存在的问题,并在此基础上,提出有针对性的解决方案,以期对促进《劳动合同法》在河北省的实施起到一定的作用。 相似文献
5.
退休对老年人有着综合性的影响,它会从心理上、家庭关系上以及经济状况上对老年人犯罪产生一定的推动性作用。在分析这些影响的基础上,参照马林恰克提出的解除理论和活动性理论,可以对于如何预防和减少退休对老年人犯罪的消极影响产生积极性的作用。 相似文献
6.
近年来,高校毕业生在就业难的大环境下,由于撕毁高校就业协议书而产生的法律纠纷层出不穷,究其原因,很大程度是在《劳动合同法》颁布后对毕业生就业协议书与劳动合同法律性质酊混淆。目前,教育部高校学生司已经修订并颁布了新版的就业协议书。本文就如何将诞生于计划经济下的就业协议与市场经济下的劳动合同进行有效衔接提出自己观点。 相似文献
7.
程基伟 《科技导报(北京)》2009,27(10)
栏目主持人程基伟,工学博士,北京航空航天大学毕业生就业教育指导研究专家.4月13-27日,笔者作为专家参与了教育部、人力资源和社会保障部主办的、通过全国大学生就业公共服务立体化平台进行的全国高校毕业生就业政策网上咨询周活动,就国家近期出台的促进大学生就业的政策"组合拳"在线回答了毕业生提问.在咨询过程中笔者发现,除了涉及就业政策本身的问题外,还有很多涉及就业中的法律问题,其中最多的就是三方就业协议和劳动合同方面的问题. 相似文献
8.
本研究以四巧板T puzzle问题为实验材料,采用2(认知方式:场独立型、场依存型)×2(类比启发类型:具体启发、原型启发)被试间设计,探讨不同类比启发类型对顿悟问题解决的抑制解除机制的影响,并分析不同认知方式个体对类比启发信息的利用效果。结果发现:场独立者在原型启发条件下的顿悟时间显著短于具体启发条件,而场依存者在此两种条件下的顿悟时间无显著差异;场独立者的顿悟后解决时间显著短于场依存者;原型启发组的顿悟问题总解决时间显著短于具体启发组。 相似文献
9.
旅游合同纠纷的法律解决,由于我国目前缺乏统一的<旅游法>而显得有些凌乱.旅游合同履行过程中产生纠纷的法律适用除了适用合同法,消费者权益保护法及相关的法律、法规和规章外,我们应该注重对精神损害赔偿规定的补正;旅游合同变更和转让纠纷的法律适用、主要从旅游者在旅游开始前变更合同主体引发的纠纷、旅游服务提供者变更旅程或时间和旅游服务提供者擅自转让旅游合同纠纷三个方面入手加以解决:旅游合同解除纠纷的法律适用可以参照<意见稿>的相关内容. 相似文献