关于助人行为的影响因素与价值研究

本文从组织公民行为(OCB)的研究展开,对其首要构成因素助人行为进行了深入的研究。通过分析助人行为相关影响因素与对企业与员工带来的价值,阐述了需要合理引导与管理助人行为,以帮助组织提升业绩、帮助个人在工作中发挥最大优势。     

助人行为影响因素的研究综述

助人行为是指给他人带来益处或促进他人福祉的行为。为了对助人行为的影响因素进行全面的总结与概括．丰富助人行为的研究内容。文章通过从施助者与求助者的视角来对国内外助人行为影响因素的梳理，并在其领域内提出了一些新的研究问题。