首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2662篇
  免费   7篇
  国内免费   12篇
系统科学   11篇
丛书文集   106篇
教育与普及   56篇
理论与方法论   32篇
现状及发展   5篇
综合类   2471篇
  2024年   1篇
  2023年   10篇
  2022年   5篇
  2021年   8篇
  2020年   15篇
  2019年   11篇
  2018年   5篇
  2017年   10篇
  2016年   20篇
  2015年   50篇
  2014年   128篇
  2013年   96篇
  2012年   198篇
  2011年   237篇
  2010年   227篇
  2009年   232篇
  2008年   286篇
  2007年   282篇
  2006年   187篇
  2005年   141篇
  2004年   148篇
  2003年   111篇
  2002年   81篇
  2001年   60篇
  2000年   32篇
  1999年   22篇
  1998年   14篇
  1997年   13篇
  1996年   14篇
  1995年   13篇
  1994年   6篇
  1993年   2篇
  1992年   5篇
  1991年   4篇
  1990年   1篇
  1989年   4篇
  1981年   1篇
  1943年   1篇
排序方式: 共有2681条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
上海的电子政务建设在广泛吸收国内外城市先进经验的同时,按照国家总体要求,努力从上海的实际情况出发进行综合规划并组织实施,不断取得新的进展。  相似文献   
2.
文章对中国传统行政文化的利弊优劣,进行了正反两方面的理性分析,并依据市场经济发展的客观形势,预测人本主义、依法行政的现代走向。  相似文献   
3.
行政执法又是行政机关最主要的职能,行政机关日常大量的活动体现为执法活动。从这个意义上说,行政机关的执法活动是否规范,同一个地区的经济发展环境是否优化大有关系。  相似文献   
4.
随着行政诉讼实践的发展,行政司法实践界和理论界均意识到有必要对行政诉讼的受案范围加以扩大,否则不利于保障公民的权利,也与建设社会主义法治国家的目标相去甚远。文章仅对抽象行政行为纳入行政诉讼受案范围的合理性进行探讨。  相似文献   
5.
高校与受教育者之间的纠纷日渐增多,使我们有必要对高校的法律地位、高校管理权的运作、立法对此应如何加以规制等问题进行探讨,以推进依法治教和高校改革的顺利进行。  相似文献   
6.
行政事业单位资产是指行政事业单位占有使用的能以货币计量的各种经济资源的总和,主要表现为固定资产、流动资产、对外投资、无形资产及其它资产等.改革开放以来,随着财政支出的快速增长和各项事业的迅猛发展,行政事业单位形成了数额巨大的国有资产.如何适应财政和财务管理需要,管好、用好行政事业单位资产,切实提高资产的使用效益,是行政事业单位需要认真加以研究的重要课题.  相似文献   
7.
浅析行政领导的非权力性影响力   总被引:1,自引:0,他引:1  
行政领导在实施领导的过程中既有权力性影响力 ,又有非权力性影响力。非权力性影响力是指行政领导在领导活动中 ,凭借和依靠自身的品格素质、人格 ,知识结构、工作能力、工作作风、业绩、领导方法、创新思维以及榜样的力量 ,对被领导者产生支配力量 ,使被领导者为之动情、为之动心、为之行动 ,从而最佳地实现领导职能。非权力性影响力与权力性影响力不同的是它以内驱动力形式征服人、激励人 ,因而对人的影响是巨大的、长期的、深刻的  相似文献   
8.
ADR方式是当今世界各国盛行的民事诉讼制度以外的非诉讼纠纷解决方式。中国ADR方式的兴起既受传统法化格家“无讼”、“和为贵”思想的影响,也是解决现代司法制度面临的危机与困境的有效途径,ADR方式并非对法治的否定,而是现代法治国家走向成熟的标志之一。  相似文献   
9.
中国制定反垄断法已是当务之急。本文着重运用经济法基本理论,对我国反垄断法的竞争政策目标、反垄断法的本质任务、反行政垄断问题予以剖析,以期未来反垄断法在维护我国社会主义市场经济秩序的良性运行中发挥重要作用。  相似文献   
10.
人力资源审计的核心是对人力资源管理制度制定和实施的审计,达到分别从内、外部进行有效的控制、各环节相互制衡,使人力资源管理合理化的目的。由于人力资源在促进完成公司目标和战略过程中所扮演的角色,在审计人力资源的指标上侧重于人力资本、员工招聘、人员流动、劳动合同、劳动纠纷、薪资福利、信息系统以及培训成效的评估,检验员工和管理层经理是否遵守公司制订的政策和操作准则。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号