信息时代图书馆服务工作浅析

信息时代图书馆的信息服务是一种高效的网络化、数字化服务,它从服务理念、服务内容、载体形式、服务策略与方式等诸多方面都有别于传统的信息服务。     

加大科技投入 增强我市企业核心竞争力——在汉中市工业突破发展研讨会上发言

进入新世纪，经济全球化，市场开放进程明显加快，经济信息化、经济知识化特征日趋显现，己对全球的科学技术发展产生了重大而深远的影响。     

学科馆员信息服务知识化

信息服务知识化是信息服务文献化的深化,是信息服务数字化的继续.论述了实现信息服务知识化的可能,叙述了实现信息服务知识化的运作途径.以辽宁科技大学材料科学与工程学院为例,探讨了在信息服务中学科知识地图的制作方法.     

跨国公司全球生产网络知识化演进探析

跨国公司全球生产网络的知识化演进,是随着经济全球化和知识经济的发展而出现的一种现象。它是多重因素综合作用的结果,有着不同的演进路径和模式,对世界区域经济的发展格局有着重要的影响。当前,通过模块化生产的途径融入全球生产网络知识化演进的进程,是我国跨国公司的理性选择。     

提高小型电厂技术管理探讨与实践

近年来,随着经济的不断发展与进步,居民耗电量不断增加,因此对电厂技术管理工作的要求也随之提高。目前通过加快设备的技术改造、强化基础管理工作,加强员工的综合素质等方式进行技术管理,已经不能满足科技时代的发展步伐。因此针对新的科技发展时期,为了增加电厂运行的可靠性和稳定性,同时提高经济效益,我公司管理部门提出了以下几点具体措施。     

解读知识经济

知识经济是以知识为基础的经济，知识是知识经济时代经济增长的决定性因素．同工业经济相比，知识经济具有知识化、持续化、全球化、个性化和产业一体化等特征．未来知识经济的竞争主要表现为人才的竞争，因此，中国应重视人才的培养和吸收，抓住难得的历史机遇，迎接知识经济的挑战．     

论新时期干部"四化"的关键

新时期急需一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍，而解决好干部能上能下的问题，是建设这支化队伍的关键环节。本就从思想上、制度上、业务水平上三个方面论述了干部的能上能下。     

新时期的企业人力资源管理

近一个世纪以来,企业经营经历了从生产导向到市场导向的演进过程,而在21世纪,人力资源导向将成为企业获取成功的基本导向.企业采用人力资源导向是由知识化、网络化及全球化的时代根本特征和企业竞争格局所决定的.企业必须以全新的视角来认识人力资源在企业发展中的作用.     

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