股份有限公司独立监事制度之探讨

完善公司治理结构是各国公司立法和研究的重心，而建立独立监事制度、充分发挥监事会独立的监督职能，是完善公司治理结构所必要，也是各国公司立法的经验。为此，应修改我国《公司法》52条第2款，健全有关规则，完善以独立监事为基础的监事会，而不是独立董事与监事会并存的监督机制。     

完善公司法人治理结构对现代企业制度建设的意义

目前我国国有大中型企业的公司化改革已经进入了攻坚阶段。党中央十五届三中全会明确指出：“公司法人治理结构是公司制的核心”,而要建立精干高效、决策有序、监督有效、相互制衡的法人治理结构,就要从建立和完善股东大会、董事会、经理人员的三方制衡与监督事会的监督关系着手,确保所有对公司的最终控制权,解决所有权虚置问题;完善董事会建设,消除“内部人”和“一言堂”现象;强化监督事会的监管权,严格选举程序,增加“独立监事”的比例;建立对经理人员的监督和激励机制,降低经营目标与所有目标的背离程度,既要满足经营作为“经济人”的物质需求,又要满足经营作为“社会人”的 精神需求,找到监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三项之和最小的解决办法。     

关于在我国实行独立董事制度的几点思考

简述了我国实行独立董事制度的现状，分析了在我国实行独立董事制度存在的障碍，并从独立董事职业化、协调独立董事与监事会的职能与权限、建立有效的激励约束机制和加强独立董事制度的法制建设方面提出了完善我国独立董事制度的几点建议。     

尴尬的中国公司治理

现行的公司治理结构使监事会和董事会的授权和资本回报责任不相对称     

企业内部控制体系研究

<正>对管理者而言,内部控制是一个非常熟悉的概念。我国财政部在《企业内部控制基本规范》[财会(2008)7号]第三条中指出"内部控制,是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。"并指出内部控制的目标是     

监事会职能实现的障碍及解决对策

我国公司监事会在职能履行中普遍存在公司重视度不高、监事专业素质低、监督不力等问题。从传统体制及立法方面,分析我国公司监事会职能未能充分实现的障碍,从而提出加强监事会独立性、强化监事会职权、完善监事的激励和约束机制等对策,以期强化监事会职能。     

国有公司新老三会关系论

正确处理新三会同老三会的关系是现代企业制度的重要问题。公司董事长兼任党委书记；职代会对董事会的报告可以采取与股东大会相结合的“复议制”；在劳动者同董事会、监事会和经理人员之间的关系上，一方面，劳动者作为主人身份，通过职代会推选代表进入公司董事会和监事会，依法参与公司治理来体现主人身份；另一方面，劳动者作为被企业所雇佣曲劳动者，必须在生产过程中接受管理者的劳动管理和服从指挥。     

德国女性要顶半边天

即使到了现在,在德国有些地方,如果女性带孩子时在外面有兼职,就会被人批评“是野蛮母亲,一个放弃和虐待孩子的怪物。”新年伊始,德国女性迎来了一个好消息。根据德国联邦议会通过的“男女平等法”,从2016年起,德国各大公司里监事会的女性比例必须达到30%。这部法律在遭到许多人的反对、争议后终于获得通过,对许多事业上十分能干的德国女性来说,这无疑是个利好的消息,德国也因此成为继挪威、意大利和荷兰之后,又一个通过类似法律的欧洲国家。据悉,将有大约100家德国大公司受此     

国有改制企业应强化监事会的监督作用

国有企业改革的目标之一是建立现代企业制度.公司制的法人治理结构中,监事会有效行使监督权利是保证企业健康、持续发展的重要基础.当前,由于监事会监督机制存在诸多的缺陷,使监事会监督职能弱化.对监事会监督机制存在问题进行分析,着重阐述了国有改制企业强化监事会监督作用的途径和方法,并对进一步完善监事会制度,提出了建议.     

浅谈国资新体制下如何完善国有企业监督机制

针对十六大提出的国有资产体制改革新方向,对如何通过监事会、纪检监察组织等监督机构作用的发挥,完善国有企业监督机制作出了分析.