论图书馆创新服务与和谐社会建设

阐述了构建和谐社会的内涵,介绍了图书馆在构建和谐社会中所起的作用,提出了图书馆加强自身建设和创新服务的时策.     

简析中西思维差异对英汉议论文写作的影响

议论文是一种常用文体,但是中国读者常常感到英语议论文很难读懂,这种理解上的障碍归根结底是由不同的文化背景所引起的思维差异造成的.本文通过比较中西思维上的差异,分析了这些差异对英汉议论文的篇章结构和论证过程的影响,并指出阅读和写作英语和汉语议论文必须建立在了解各自不同的思维方式的基础上.     

医院图书馆如何做好读者服务工作

本文探讨了作为医院图书馆,其理念、服务要紧跟医疗卫生事业的发展,针对不同的读者群,展开各种服务,保持与医院读者的联系,积极做好医院图书馆的服务工作。     

浅谈图书馆员素质的提高

本文在对当前图书馆员素质进行分析的基础上,对图书馆员素质提高的意义及方法和具体实践进行了探讨.     

论激励管理在医院图书馆工作中的运用

建立和采用科学合理的激励机制是综合性医院图书馆发掘人力资源,实现可持续发展的关键。文章着眼于综合性医院图书馆的特性,从管理学角度,分析了医院图书馆多种激励管理方法及不同模式,探讨了建立适合医院图书馆发展的激励体系。     

新时期图书馆期刊阅览工作的思考

本文分析了印刷型期刊和电子期刊各自的优势和劣势,认为两种期刊在相当长时间内不能互相代替,是共存互补的关系。管理者必须提高管理水平,适应新的管理模式。     

高校人力资源成本管理的问题及对策研究

人力资源成本管理是现代人力资源管理的重要内容，就高校而言涉及到人力资源的取得、开发、使用、保障、离职和替代等方面的内容。加强高校人力资源成本的管理，对高校管理有着重要的现实意义。