电力企业职工培训问题研究

随着社会和科技的不断发展．电力企业的重要性不断上升，为了满足社会对电力企业日益增长的需求，电力企业需要不断提高自己的生产和运作能力。这就要求电力企业对其职工进行更进一步、更深入的培训来满足社会的需求。但是目前电力企业的培训无论是在培训前、培训时、还是在培训后都存在普遍的问题，需要电力企业培训前做好思想和准备工作、提高培训期间的培训质量、优化培训后的评估方式等进行改进以提高培训的效率。     

电力企业培训师综合素质开发研究

在当今这个竞争激烈并且社会对电力企业具有较高依赖程度的时代，电力企业的发展至关重要，面培训师对电力企业职工以及企业本身的发展有着举足轻重的作用，然而现在很多企业的培训师还普遍存在很多问题。为了提高培训师的综合素质，首先要明确培训师应具备的一些基本素质，为自己的培训工作提供最基本的保障。再者，企业也需要充分重视培训师的工作以及为其工作提供方便，并且提供相应的激励机制来促进培训师综合素质的提高。