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一、如何培育科技人才 在世纪之交,迎接知识经济时代的新形势下,国家、企业、大学和科研机构,无不把培养和造就跨世纪科技人才提高到其发展的战略高度。这是因为,科技人才的数量和质量在很大程度上决定着一个国家、一个企业、一所大学、一个科研机构的创造活力、创新能力、竞争能力和发展潜力。如何培养和造就科技人才,党和国家已有战略规划,每个单位一般都有自己的具体计划、措施,这无疑是十分重要的,但关键在落实。 在落实的过程中,有一个如何认识培育科技人才的问题。笔者以为,科技人才是在科 相似文献
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1998年4月6日,科技日报头版开辟了《加快科研机构改革 促进科技与经济结合》栏目,陆续报道一批科研院所深化改革的做法和经验。刊登的第一篇就是“科技成果作股份——安徽省生物研究所改革之路(一)”,文中介绍了我院生物研究所安科生物高技术有限责任公司在股份制改造中,将科技人员完成的α-干扰素单克隆抗体亲和层析胶(柱)等多项科研成果经评估后作价成股份并将一部分技术股奖励给前期研究工作中有功之臣的做法。 在此之前,有关科技成果作价入股的报道已有所闻,浙江、上海、深圳均有 相似文献
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