大学期末考试试卷量化分析研究

本研究抽取河西学院09-10学年第2学期理科系抽考课成绩进行分析.结果表明:(1)期末成绩分布基本符合正态分布,部分成绩分布呈负偏态和尖峰态;(2)大部分试题难度适中,少数课程难度较低(P＞0.80);(3)大部分试题具有很高的区分度,少数课程区分度较低(D＜0.19).通过对试卷质量的科学分析,对于评估和提高教学质量...     

浅谈高校青年教师队伍的建设

青年教师是高校师资队伍的重要组成部分.建设一支具有优良政治业务素质、结构合理、相对稳定和充满活力的青年教师队伍,是师资队伍建设的重要课题,它对于加快我国教育事业的发展和进一步深化教育改革有着十分重要的意义.     

日本的职业教育及其启示

本文通过对日本职业教育发展历史和现状的分析,探索其对我国发展职业教育的启示。     

高校专业技术人员聘后管理工作初探

搞好聘后管理工作是健全与完善高校全员聘用制的一个重要方面。为此 ,必须坚持聘任工作的公开性 ,加强聘后的考核评估工作 ,建立配套的岗位津贴分配制度 ,同时积极妥善地安置待聘人员     

关于高校党务、行政管理干部专业职务评聘问题的思考

高等学校专业技术职务评聘工作已经开展多年,开评的专业技术职务系列达十多个,参加评聘的人员约占教职员工总数的73％,时至今日,唯独党务工作者和行政管理干部系列没有相应的专业职务可以靠评,这在一定程度上影响了这部分同志的工作积极性和这支干部队伍的建设。为此,本文拟对这一问题作一些探讨。     

近现代科技名词内部形式演变的“五性”

以清末民初、民国、现代三个时期的代表作《海国图志》、民国《辞海》《国语辞典》、2009版《辞海》中科技名词为研究对象,从构词的内部形式的视角探讨近现代科技名词的历时变化。论述科技名词内部形式的定义、与理据的关系及其分类;总结出在其演变过程中所体现出的基本特征。     

中日两国高校师资管理的比较

本文就中日两国在高校师资管理方面(包括教师的职称与聘用、工资待遇和对教师的培养等)的做法和经验进行比较,并在此基础上提出自己的一些看法.     

高校人事档案工作探讨

本文着重探讨了高校人事档案工作如何为高校改革服务的问题.在此基础上,还对如何加强和改善高校人事档案工作提出了自己的看法.     

鲜三七根茎中提取三七总皂苷的纯化及脱色工艺研究

目的:研究影响分离、纯化、脱色三七总皂苷的主要影响因素,确立三七总皂苷纯化脱色工艺.方法:鲜三七提取液,按醇沉1次,时间为12h,醇沉浓度为70%的乙醇,醇沉浓度与样液比例为1:1,加絮凝剂浓度为4%的工艺进行处理,采用D101大孔吸附树脂富集纯化和D941离子交换树脂脱色三七总皂苷.结果:70%的乙醇为洗脱剂,上柱液浓度为0.2g生药/mL,上柱液的量为200mL,上柱后先用蒸馏水快速冲柱的倍量为1.5,洗脱剂的倍量为3倍,洗脱时的速度(滴速)为60滴/min.结论:D101大孔吸附树脂富集纯化和D941离子交换树脂脱色三七总皂苷,效果较好.     

活性三七饮片指纹图谱研究及单体皂苷含量测定

HPLC方法具有良好的精密度、重复性和稳定性,能够分离活性三七饮片和传统干燥三七药材的各类组分,并可对其中三七皂苷R1、人参皂苷Rg1、Re、Rb1和Rd进行定量分析.研究采用HPLC法测定活性三七饮片与传统干燥三七药材的指纹图谱及主要单体皂苷含量,在此基础上,建立活性三七药材HPLC 指纹图谱,并展开活性三七饮片与传统三七药材的指纹图谱差异性研究.结果表明,活性三七饮片的指纹图谱具有较好的专属性,适用于活性三七饮片的质量控制.