秦山核电厂操纵员可靠性模拟机实验研究

数据匮乏与可用性差是长期困扰人因可靠性分析（HRA）的一大难题。在秦山核电厂HRA过程中用秦山核电厂全尺寸模拟机实施了操纵员可靠性实验。该项实验选择包含技能型、规则型和知识型3种认知类型以及对电厂运行安全有重大影响的23个异常事件（55个HIs界面），对38名操纵员事件响应状况和时间进行录像和记录，取得764个数据点，经数据处理和分析后获得适合秦山核电厂系统与人员特性的HRA/HCR模型基本参数。介绍了该实验的背景、理论、方法、过程、结果及与国外数据的比较。     

核电厂操纵员认知可靠性模型的实验研究

为了提高核电厂操纵员在真实核电厂操纵过程中的可靠性,需要对核电厂操纵员的可靠性进行模拟研究。采用核电厂模拟器作为研究平台,参考目前国际上流行的三参数人的认知可靠性研究模型,结合中国核电厂操纵员的实际情况,对其参数加以改造,建立并运用以两参数威布尔分布为基础的核电厂操纵员认知可靠性研究理论模型,对核电厂操纵员可靠性进行了实验研究,并将实验结果与美国、匈牙利等国同类研究成果进行了比较,得到了一致的结果。该研究实验的结果可对核电厂的安全运行起到有益作用。     

利用遗传算法的核电厂故障诊断方法

为了解决核电厂故障诊断中遇到的专家知识不完备，虚假信号以及对多故障进行诊断等问题，针对核电厂故障诊断的特点，结合经典概率论，利用遗传算法（ＧＡ），将核电厂部件状态与遗传算法中的群体相联系，在核电厂模拟机上，验证了核电厂二回路３ 个典型事故的诊断过程。实现多故障诊断，并对诊断过程中存在的专家知识不完备，虚假信号等问题有相当的适应性。     

核电厂操纵员综合能力评价研究

为对核电厂操纵员的综合能力进行定量分析与评价，以保证核电厂安全运行，以核电厂模拟器作为研究平台，采集小样本的核电厂操纵员的可靠性数据，利用模糊数学的综合评判方法对操纵员进行了综合能力的定量评价，得到了核电厂操纵员对模拟事故响应的综合能力排名。结果定量地反映了核电厂操纵员的综合能力，可以为真实核电厂安全运行与操纵员的选聘管理提供参考与借鉴。     

核电厂操纵员可靠性研究

采用人的认知可靠性（ＨＣＲ）模型地核电厂操纵员的诊断与决策可靠性进行研究，提出了一种新的人机交互作用（ＨＩ）分类法，并对效绩形成因子（ＰＳＦ）修正系数进行校正，利用反应时中值与方差对操纵员行为进行分析鉴定，使ＨＣＲ模型的理论研究与实际应用得到改善和提高，通过中国核电厂操纵模拟反应时实验研究，使文中提出了的新理论和新方法得到验证，也获得了中国核电厂操纵员可靠性的定量研究结果。