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国内外经济发展的经验表明,人力资源与产业结构之间存在正相关关系。然而,由于人力资源结构与产业结构之间不协调,阻碍了边缘地区经济持续发展。本文以边缘地区—衢州为研究对象,结合该地区现实,分析产业结构和人力资源的之间的矛盾,以期探索符合边缘地区产业结构调整要求的人力资源开发的对策。 相似文献
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本文基于"压力—状态—响应"概念模型,结合生态敏感地区——衢州的社会、经济、环境等情况,通过定性和定量分析相结合的方法构建一个4层次的生态安全评价指标体系,并在此基础上建立综合评价模型,利用层次分析法和加权指数法,以2005为基准年,对2006-2010年的生态安全状态及其变化进行了分析。 相似文献
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