An Analysis of Governance in Chinese High-Tech Enterprises from Specific Human Capital Perspective

The effect of specific human capital on governance was analyzed,and a governance frame was proposed based on specific human capital for high-tech enterprises.The frame takes residual rights of claimant...     

公司经营业绩评价指标的发展与分析

一个好的经营业绩衡量指标可以有效地推进企业的管理水平的提高。这里分析了以利润为基础的企业经营业绩衡量指标存在的不足,并讨论了EVA和REVA两个新指标的特点,以及在我国应用的前景。     

不确定性条件下的融资租赁决策及模拟评估

从租金及租赁税后相当成本两方面讨论了在不确定性条件下融资租赁的决策准则,以及运用计算机模拟方法得出租赁税后相当成本与租金临界值的期望值和概率分布,对决策结果进行模拟评估。     

如何限制上市公司不公平关联交易

分析了上市公司不公平关联交易的现状、危害及其信息披露情况,阐述了提高信息披露质量、加强对关联交易的审计、强化市场监管功能的必要性及其注意点.     

用层次分析法对企业财务进行综合评判——多目标决策方法在企业财务报表数据分析中的应用

传统的财务分析方法,主要是依靠会计报表数据来进行简单的财务指标计算,这种方法难以对企业整体的财务情况作出全面客观的评价,而运用层次分析法,可以将各个单一的财务指标融合为一个有机的整体,从而帮助会计信息使用者对企业的财务情况形成正确的判断,作出正确的决策.     

ABC法与EVA结合下的项目成本控制方法探讨

介绍了一种新的项目成本管理系统，该系统是基于价值创造的ABC成本核算系统。不仅把一切与项目有关的合理间接费用列入成本核算范围，而且着重考虑了项目的资本成本，从而更有效地进行项目成本控制。就ABC-EVA成本核算系统的核算方法以及其对项目管理的作用等几方面进行了探讨。     

投资项目评估中内含报酬率的缺陷及修正

使用内含报酬率法进行投资项目评估时,有些情况下会出现缺陷,采用修正内含报酬率法、差额投资内含报酬率法可以弥补其不足之处。     

应用经济增加值指标评估上市公司的经营业绩——对沪市工业类95家上市公司的实证分析

企业经营业绩评价往往以会计利润为衡量标准，但它存在较大的缺陷，本文通过应用国际较先进的经济增加值指标来对我国上市公司的经营业绩进行实证分析，试图对我国上市公司的真实业绩作一客观评价。     

企业经营绩评价的EVA方法及调整计算

经济增加值（EVA）是当今国际上极为流行的一种企业经营业绩评价的新方法。它可以有效地促进企业管理水平的提高。这里介绍了经济增加值的涵义及有利于强化企业管理的优点,重点讨论了经济增加值的计算技术和应用的特点。     

An Analysis of the Factors Impacting Employee＇s Specific Investment

The amount of specific investment from employees is limited, and the reasons of the under-investment from employees are analyzed in this paper. Based on the relationship of the specific investment and the employee demission, an empirical study has been conducted focusing on the factors influencing the employee turnover and the specific investment. A theoretical model of the factors influencing employee＇s specific investment is given.