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荣东平  黄国清  秦伍 《广东科技》2011,20(18):29-31
近年来,随着校园招聘的弊端不断显现,实习生计划作为一种新兴有效的选拔培养人才的方式被越来越多的企业所采用。它使企业有了更广‘阔的选拔人才的空间,能更深入全面地考察学生的素质和能力,反映了企业在择人机制上的进步和完善。然而,存实习生的招聘过程中也存在着一些问题,根据这些常见的问题提出了一些相应的对策。  相似文献   
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