子午岭人工林现状与生态系统恢复途径探讨

通过深入分析子午岭人工林经营中存在的诸如病虫害严重、生物多样性下降等问题,借鉴近自然森林经营理论和技术,提出了重视生境评价和演替规律研究,对现有人工林,按照不同类型,采取科学有效的方法,如,团状采伐、带状采伐、单株采伐等创造林窗,进而通过人工造林或天然更新的方式促其形成复层异龄混交林,而实现近自然化改造等人工林生态系统恢复的有效途径。     

浅析无船承运人保证金制度

就《中华人民共和国国际海运条例》明确规定的无船承运人保证金制度进行初步分析，指出无船承运人交纳的保证金，既是市场准入的条件，同时也是建立起损害赔偿救济制度和承担行政责任制度的重要内容。     

子午岭林区森林多种效益的计量研究

通过实地调查和查阅文献资料,计算子午岭林区年森林效益为9387.16万元,其中木材价值为1646.77万元,生态效益7740.39万元,两者之比为1:4.7.论证了林业既是产业,又是公益事业,并提出对该林区森林应进行保护.     

职业教育校企合作“校热企冷”困局的原因及法律对策

从校企合作的现实来看,存在着比较突出的“校热企冷”现象.“校热企冷”的原因在于企业和社会公众仍然对企业参与职业教育校企合作的正当性存疑,校企合作立法的软性约束力尚未形成,校企合作存在着额外风险、外部激励实效不强、利益交换不平衡等问题.为此应加强校企合作立法的法律说服沟通,使企业和社会公众对参与职业教育校企合作的正当性形成确信,借此形成校企合作法规软性约束力,在校企合作立法中建立科学的风险管理制度、激励制度和利益交换制度.