激励机制在高校引进人才中的作用

高校教育作为教育体系中的一个重要环节，高校教师的质量尤为重要，因此如何引进人才、留住人才就成为各高校提高核心竞争力的一个重要途径。通过访谈和研究文献资料的方法，对如何引进高校人才和留住人才进行了解析，阐释了激励机制在高校引进人才中的重要性。     

高潮滩盐沼前缘沉积物—水界面NH_4~+-N浓度的潮周期变化

基于高精度测量仪器Vectrino小威龙点式流速仪,对崇明东滩高潮滩盐沼前缘进行为期7d的连续观测和采样.采用纳氏试剂光度法对样品进行分析,分析结果表明:NH4+-N浓度分布在0～1.1652 mg·L-1,平均为0.3830 mg·L-1;涨潮时潮滩沉积物成为NH4+-N的源,落潮时潮滩沉积物表现为NH4+-N的汇;沉积物一水界面NH4+-N垂直分布存在复杂的变化特征;近底层10cm处潮汐流速对NH4+-N浓度的影响机制十分复杂.     

长江河口潮滩悬浮泥沙输移规律研究进展

通过阅读和研究大量有关文献，对长江口潮滩悬移泥沙的输移规律有了较全面的了解．目前，长江口潮滩、潮沟、以及两者之间的悬浮泥沙输移基本规律的研究已经比较深入，但对于动力过程的探讨仍然局限在少数几个因子，而悬浮泥沙对重金属、氮、磷等营养元素吸附的研究则刚刚开始．由于在潮滩上获取实测资料的难度较大，使潮沟构成的微地貌系统动力结构和悬浮泥沙运动的研究不足，因此，需要在浅层测流的基础上，进一步探讨其规律。