创业团队分裂的原因与对策

在创业过程中,创业团队分裂是导致创业失败的重要原因,也是创业者普遍遇到的问题。导致创业团队分裂的原因既有观念上的差异,也有现实利益的冲突;既有理念的不同,也有制度上的不完善;既有内部的冲突,也有外部的诱惑。因此,创业者需要从创业文化、信任管理、换位思考、沟通效果、制度建设等各个方面提升创业团队的凝聚力。     

创业补贴政策协同研究——以上海H区为例

为推动创业带动就业并最终实现充分就业的目的，上海市出台了一系列创业补贴政策以鼓励创业，提高自主创新能力。但由于在政策实施过程中存在各种内部和外部因素，政策制定、实施及监控过程中存在协同问题。相关部门应分析上海创业补贴政策的协同问题，剖析造成协同问题的观念、体制、过程因素，并从推动技术革新，加强体制改革和优化政策过程等方面提出解决建议。     

年轻人的光荣与梦想——记同济大学燃料电池轿车项目组研究团队

一年365天,天天都在紧张的工作中度过,他们的辛苦忙碌只有家人最有体会;他们怀揣梦想,挥洒激情,日夜鏖战,一切为了中国汽车工业崭新的明天.……     

科技园区企业集群化发展政策分析

科技园区成功的背后是专业化中小企业集群的存在。科技园区以其独特的优势为发展企业集群创造了条件，但从其本身的特性和现实状况来看并不必然产生企业集群效应。我国科技园区快速发展的同时，入园企业非集群化问题也日益显现。对于科技园区存在的非集群化问题，地方政府适度地组织力量干预是必要的，但政府的组织力量干预行为不宜过多，要在科技园区企业集群系统自组织演化的前提下，为其提供相协调，相配合的辅助措施。     

大学技术转移中心运行的思考与建议

大学技术转移中心机构设置 目前国外大学技术转移机构设置大致可以分为两类.第一类是以校内部门形式运作的大学技术转移机构,最有代表意义的是美国斯坦福大学的技术许可办公室(OTL).OTL模式强调大学亲自管理专利事务,并把工作重心放在专利营销上,以专利营销促专利保护.     

年轻人的光荣与梦想——记同济大学燃料电池轿车项目组研究团队

一年365天,天天都在紧张的工作中度过,他们的辛苦忙碌只有家人最有体会;他们怀揣梦想,挥洒激情,日夜鏖战,一切为了中国汽车工业崭新的明天。同济大学燃料电池轿车项目组研究团队是一支特别能战斗、特别能钻研、特别能吃苦的青年研究队伍。正是因为有了他们的联合攻坚,2003年8月     

年轻人的光荣与梦想--记同济大学燃料电池轿车项目组研究团队

一年365天,天天都在紧张的工作中度过,他们的辛苦忙碌只有家人最有体会;他们怀揣梦想,挥洒激情,日夜鏖战,一切为了中国汽车工业崭新的明天.     

基于大学功能演进的大学生创业研究

创业型人才培养和科技成果转化是大学功能的应有之意,大学生创业企业是大学衍生企业的重要形式,是推动大学科技成果转化,实现大学服务社会功能的重要方式。构建一个完整的创业体系以支持大学生创业势在必行。