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1.
2010年至2011年利用夹日法、样线法和访问法对兰坪云岭省级自然保护区的兽类资源进行了3次调查。结合文献,确认该保护区现有兽类80种,隶属9目25科,其中62种为东洋种,9种为古北种,9种为广布种。国家Ⅰ级重点保护动物5种,国家Ⅱ级重点保护动物11种,IUCN红色物种名录受威胁物种17种,CITES附录Ⅰ物种9种,附录Ⅱ物种7种及附录Ⅲ物种5种。针对云岭省级自然保护区丰富的兽类资源,提出了保护和管理对策。  相似文献   
2.
农业科技在新农村建设中发挥着越来越重要的作用。本文首先阐述了农业科技在推动新农村建设中的作用,并提出了加快农业科技创新,促进新农村建设步伐的基本对策。  相似文献   
3.
本文对近几年有关非晶结构弛予研究作一综述。内容包括研究结构弛予的目的,非晶结构弛予的研究方法,介绍几种非晶结构弛予的理论模型。  相似文献   
4.
使用Bordoni型仪器测量了Fe—Ni基金属玻璃在结构弛豫过程中内耗和模量的变化,详细地研究了在低于500K的低温阶段模量的变化。结果表明,结构弛豫对温度的特性可划分为两个阶段:低温结构弛豫,主要由TSRO控制;高温结构弛豫,主要由TSRO和CSRO控制。低温结构弛豫的激活能约为17kJ/mol。  相似文献   
5.
本文研究Fe_(80)B_(20-x)Si_x(x=6,8,10,12)非晶态合金的退火脆性规律,给出了合金成分原料纯度,薄带厚度以及薄带表面状态对非晶态合金退火脆性的影响。铁基非晶态合金在低温退火过程中已明显变脆。这种退火脆性是由非晶态合金亚稳特性决定的结构弛豫所致。  相似文献   
6.
为了修正由电离层时变特性而引起电波信号相位的污染,研究人员开发了大量的算法对回波信号进行去污染。相位梯度法解相位污染是目前一种主要的解电离层相位污染的算法,但是该算法在提取一阶Bragg峰的问题上缺乏自适应的提取算法。在相位梯度法的基础上利用局部熵最小算法和基于功率比的滑窗自适应信号提取算法来其进行优化,利用仿真信号对两种改进算法和原有相位梯度算法进行验证比较。结果表明两种改进后的算法提升了解电离层相位污染的性能,同时提升了整个解相位污染方法的自适应性。此外,根据仿真实验的结果,当信号离Bragg峰更近时,功率比算法优于局部最小熵算法,当信号远离Bragg峰时,两者效果基本一致。  相似文献   
7.
针对武汉大学电波传播与天线专业的特点,利用"电离层探测系统",设计并实现了电波在电离层中传播的综合教学实验。作者将科学研究设备用于教学实验的尝试,使学生对地基电离层探测的原理和方法有了一定的认识,加深了对电离层中的电波传播理论的理解和认知,对无线电波在空间探测中的应用有了一定的认识,培养了学生利用现代电子信息科学技术对无线电系统及信息获取进行分析、设计和综合应用的能力以及科学研究的兴趣。  相似文献   
8.
1988年,我从地方组织部门调到六安师专担任组织部长,十多年来的工作实践,以及通过较多的和其他高校组织人事干部的接触、往来、聚会研讨工作等等,使我深深认识到,高校组织人事干部是高校的一支重要力量,他们勤勤恳恳,任劳任怨,不计名利,埋头苦干,为高校的稳定和发展,为高校党的建设、干部建设和人事调配工作,作出了突出的贡献.可以这样说,高校所取得的各项成绩,都凝聚着他们的劳动和心血.这就是说,高校的组织人事干部是值得信赖的,他们的成绩应受到充分肯定.但近几年来,高校组织人事干部存在着不可忽视的问题,主要表现在:政治思想理论水平不高,专业知识学习不够,业务能力下降,甚至在个别人身上显现了以权谋私、行为腐败等不正常现象.虽是个别情况,但影响较大,不能不引起我们的高度的重视.究其原因,应该说是多方面的,但最根本最直接的原因是:在改革开放和实行市场经济的新形势下,高校部分组织人事干部忽视了理论学习、思想教育,认为只要搞好了工作,学不学理论无所谓,根本否定学习理论与现实工作的辩证关系.为了改变这种状况,必须采取坚强有力的措施,尽速提高高校组织人事干部的理论素质.笔者就这个问题谈一谈个人的粗浅看法:  相似文献   
9.
本文对Fe_5Co_(70)Si_(15)B_(10),Fe_(40)Ni_(40)P_(14)B_6,(Fe_(0.1)Ni_(0.35)Co_(0.55))_(78)Si_8B_(14)非晶在不同状态下的损耗进行了测量。并作了损耗分离,与1J_(79)(坡莫)晶态合金的损耗数据进行对比。观察到Fe_5Co_(70)Si_(15)B_(10)与1J_(79)损耗相比,非晶的反常涡流损耗在总损耗中所占比例大几倍到十倍。Fe_5Co_(70)Si_(15)B_(10)和Fe_(40)Hi_(40)P_(14)B_6二种非晶磁场热处理对损耗影响效应相差很大(几倍到十倍)。在部分淬态非晶样品中,观察到每周损耗随频率变化在某一频段内出现反常下降现象。对上述几种实验现象进行了解释  相似文献   
10.
现代学徒制试点工作的核心是校企协同育人机制的建立和探索,多数高职院校尤其是西部欠发达地区开展现代学徒制的力度不够,不能满足企业的需求,而高职院校对企业需求多,企业对高职院校的需求少,常常出现"一头热、另一头冷"的现象。通过烹调工艺与营养专业人才现代学徒制培养模式的探索与实践,针对烹调工艺与营养专业用工对专业性、技能性要求比较高的特点,建立了西部欠发达地区高等职业院校与跨地区酒店集团开展现代学徒制培养的校企协同育人机制,进一步提出加强现代学徒制校企合作双主体人才培养的路径,更好地推进了现代学徒制试点工作。  相似文献   
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