可持续发展与人力资本——从制度角度上分析我国人力资本结构性矛盾

从现有制度的角度对我国实现经济可持续发展过程中存在的人力资本结构性矛盾进行了分析,指出传统经济理论中自由市场竞争会造成负外部经济,而可持续发展战略能为解决这一问题提供方案。     

河流相储层沉积相带自动追踪算法

针对普通三角剖分算法构造三角网经常出现尖锐三角形的问题,提出了一种河流相储层河道砂体沉积相带自动追踪算法.该方法通过插入伪井进行优化Delauny三角剖分设计,结合单向、双向链表及井距比例因子,较好地解决了以往沉积相带图河道砂体跨井排不连续和宽窄不一的问题,在QX油田实际应用中取得了较好的效果.     

低频率重复性经颅磁刺激对大鼠空间记忆的影响

Wistar雄性大鼠每天接受低频重复性经颅磁刺激(repetitive transcranial magneticstimu-lation,rTMS)(0.5 Hz,1.0 Tesla,200μs).使用Morris水迷宫实验,研究长期(10d)和短期低频rTMS作用对空间参考记忆和工作记忆的影响.研究发现,长期低频rTMS分别干扰空间短期参考记忆和长期记忆,但不影响参考记忆的获取,也不影响工作记忆.短期低频rTMS不影响参考记忆的获取和短期参考记忆,对工作记忆也无影响,但干扰长期参考记忆.     

论股权激励的负效应及其制衡的辩证关系

股权激励是一把“双刃剑”,具有内在的辩证关系。股票期权作为一种激励制度,使经营者自身的效用和公司的利润紧密联系在一起,对经营者起到激励和约束的双重作用,但是其产生正激励效应的前提是股票价格能真实反映公司业绩,而在我国缺乏透明度和有效监管的条件下,股票期权在实施过程中的负效应逐渐体现出来,只有激励动力匹配、约束监督机制得当、传导畅通,才能对这种负激励效应进行有效制衡,使股权激励真正达到促进公司治理和价值提升的作用。因此迫切需要从哲学角度辩证的研究股权激励在我国能够顺利实施的配套制度和措施,避免股权激励可能产生的负效应。