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显而易见的一个事实是,情感营销是管理手法中的极为常见的一种。在当前知识经济时代。企业推进行之有效的情感营销尤为重要;但由于前阶段计划经济的影响.“官本位”、“长官意志”和不合理的、陈旧的规章制度的干扰,这一工作还没有得到人们的普遍重视和认同。  相似文献   
2.
现代企业必须依赖人才资源开发,依赖其管理人员与技术人员的创造性和主动性来获得竞争优势。人才资源开发,包括数量和质量的开发。我们习惯用严格的管理制度或是胡萝卜加大棒的原则,但是任何一种方法都不是万能的,要做到三军用命,上下齐心,那么就必须攻心为上,注重情感管理。方法如下:  相似文献   
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