研发人员知识转移的障碍分析

随着知识经济的到来,企业的竞争越来越激烈,这种竞争在很大程度上表现为产品研发知识的竞争。而产品研发知识主要掌握在企业少数的研发人员的手中,这些知识一般是研发人员在平时的研发工作中学习得来或创造的知识,是具有先进性的不能进行编码的隐性知识,隐性知识的对知识转移的路径具有依赖性,转移难度较高,会随着研发人员的离开而消失。因此,企业要想留住研发知识,提高企业整体知识存量,就要对研发人员进行有效的知识转移。而研发人员的知识转移是有一定障碍的,要通过分析研发人员知识转移的影响因素,才能较好地促进研发人员相互知识转移。