顶岗实习质量评估问题的思考

顶岗实习质量评估主要存在两项问题,即外部评估的缺失和内部评估的失灵。问题根源在于传统职教质量评估模式的影响,顶岗实习质量观的偏差,政府对质量定位的偏差,其解决办法包括创新顶岗实习质量评估理念和质量观,建立有效的政府介入、退出机制和社会力量参与机制,优化内部评估体系,以确保顶岗实习质量评估的实效,提升职教人才培养质量。     

基于FastICA的工频干扰消除算法

阐述了独立成分分析(Independent Components Analysis,ICA)的基本原理,将快速ICA(FastICA)算法应用于消除地震信号中的工频干扰,对输出信号的相关系数绝对值进行对比.结果表明:与传统的工频干扰消除技术相比,FastICA算法可以更加有效地消除微信号中的工频干扰.     

浙江水利技能人才资格评价的实践与探索

建设一支具有较高政治思想素质和良好技术素质的水利技能人才队伍，是水利事业快速发展的重要条件，是水利工程高效、良性运行的重要保证。科学评价鉴定，是水利技能人才队伍建设的核心环节之一。文章根据技能人才成长一般规律，分析水利技能人才评价现状及其存在的问题，创新评价机制，构建标准弹性化、手段信息化、方式多元化三位一体评价标准体系，助推水利技能人才队伍快速发展。