水泥土环境中粉煤灰水化与活性激发研究

水泥—粉煤灰与土充分拌合条件下,经过初级和次级2个过程形成水泥土固结体。粉煤灰的活性效应较之形态效应和微集料效应对水泥土强度的贡献是显著和持久的。活性激发剂———粉状硅酸钠溶出的OH-对粉煤灰网络聚合度比较高的“硬壳层”有腐蚀作用,同时硅酸钠水解产生的SiO32-在水化环境中可阻止水化硅酸钙生成过多而沉积在粉煤灰表面。通过构建粉煤灰在水泥土环境中的水化模型及SEM、力学性质等测试手段,分析了粉煤灰的水化与固结特性。     

关于山西旅游业发展的初步思考

简介了山西省发展旅游业的优势,分析了山西省旅游资源开发利用中存在的问题,就如何发展旅游业提出了可行性的建议。     

生物脱氮工艺的探讨

氮是造成水体富营养化的重要污染物质之一,随着污染物排放标准对氮排放的日益重视,传统的生物脱氮方法得到了进一步发展,目前多种脱氮工艺组合或通过理论创新而开辟的新型生物脱氮路线成为新的发展应用方向。在高浓度氨氮废水处理方面,短程硝化、硝化-反硝化、同步硝化反硝化和厌氧氨氧化工艺越来越受到重视,提供了可能有效解决此类废水污染的途径。     

中国能源消费碳足迹的动态变化研究

为了研究温室气体排放过量造成的污染问题,国内外学者开始使用碳足迹作为低碳研究的重要工具,尝试从新角度来量化能源消费碳排放的影响。研究能源消费碳足迹在环境保护和治理方面蕴含的潜力不容忽视。研究能源消费的碳足迹,有利于控制温室气体的排放,降低温室效应带来的环境问题。利用IPCC公布的《国家温室气体排放清单指南》中碳排放的计算方法,定量研究2000—2011年中国能源消费的碳足迹数值,并针对近年碳足迹呈现的变化趋势,详细分析能源消费的碳足迹构成、人均碳足迹、碳足迹强度以及碳足迹生态压力等4个方面动态变化。研究表明:目前干部考评机制有待完善、能源消费结构不甚合理、能源观念相对落后、产业结构不合理和生态环境恶化等是中国碳足迹升高的主要原因,并在此基础上提出,需要从完善生态效益指标角度的干部考核评价体系;改善能源结构、减少高污染和高排放的能源消费量;改变生产和生活中的传统习惯和观念;调整产业结构,大力发展节能产业;增加绿地面积,优化生态环境等方面入手,降低中国能源消费碳足迹。     

基于四管电流复制单元的精确电流缓冲器的研究

提出了一种四管电流复制单元，以该电流复制单元设计的电流缓冲器具有优异的电流复制精度，线性复制范围，带宽性能和由该电流复制单元组成的电流复制器输入阻抗小，输出阻抗大，故称之为电流缓冲器。     

关于大学计算机基础教学改革的几点看法

当前在大多数的高等院校中，大学计算机基础课程是一门必修的课程，本文是在对当前大学公共计算机基础教学过程中存在的问题进行分析的基础上，提出了几种针对这些问题的解决方法。     

工业明胶对混凝土坍落度及强度的影响研究

为提高混凝土的工作性能,往往需要加入各种外加剂。大分子生物材料工业明胶具有表面活性,相当于减水剂,具有提高混凝土工作性能的潜力。着重研究了工业明胶的掺入量对混凝土坍落度及其抗压强度的影响。试验结果表明:工业明胶掺入到混凝土中起到减水效果,能增强混凝土的和易性,掺量为水泥质量的1%最为合适。在保持混凝土的流动性和强度不变的情况下,可以减少拌合水用量与胶凝材料用量6.6%,节省水泥,降低成本,提高经济效益。     

激发剂-地聚合物对软土固化试验研究

地聚合物-偏高岭土(metakaolin,MK)是一种具有高活性的掺合材料,在一定激发作用下能显现出较好的胶凝性.现将水玻璃(硅酸钠溶液)作为MK的激发剂对珠江三角洲滨海平原一变电站软基进行固化试验,先采取了"水泥+水玻璃"、"水泥+MK"的掺入试验,试验结果表明:水玻璃和MK均能提升水泥土的强度,随着水玻璃掺量的增加水泥土强度呈先增后减趋势,随着MK掺量的增加其增长速率先增大后趋于平缓.在此基础上选其两者优掺范围进行"水泥+水玻璃+MK"的组合掺入试验,发现其固化效果更佳,综合经济和加固效果选出优配组合,并对原状土、纯水泥土与优配组合作渗透试验对比,结果表明优配组合渗透系数最低具有良好的防渗性能,值得在类似工程中推广参考使用.同时借助电镜扫描(SEM)、X射线衍射(XRD)、阳离子交换(CEC)试验、对其固化机理进行分析,并从机制上解释了宏观力学特性变化的现象及原因.     

甘肃省发展节水灌溉对策探讨

通过对甘肃近10年来节水灌溉面积变化的分析，指出了甘肃发展节水灌溉中存在的问题，提出发展节水灌溉的对策，为今后大力发展节水灌溉提供有益参考。     

计算机实验教学示范中心的建设初探

高等院校肩负着为社会培养高质量应用型、技能型人才的责任,强化学生实际应用能力的培养尤为重要.结合学校计算机实验教学示范中心的建设,就指导思想、实验教学改革和运行机制等方面阐述了做法和经验,并就队伍建设和考核机制做了深入的探讨.