基于科住物业未来发展的人力资源策略

优秀的人力资源是企业获得竞争优势的重要因素之一，对劳动密集型的物业企业而言职工队伍优劣更是企业竞争的决胜关键。因此，物业企业更应重视做好人力资源规划和策略实施，拥有足够数量和质量的人力资源支撑企业持续发展，实现企业发展目标。人力资源规划具有战略性功能，同时也是人力资源管理的基础。该文根据科住未来五年业务发展规划，为应对行业竞争、新业务拓展、传统业务升级，梳理了公司人力资源现状，为形成适应未来业务发展的人才队伍，以现有人力资源管理工作为出发点，对未来提出人才选拔和培养、晋升和发展、考核和激励行动方案和策略调整建议，主要目的是为保障公司业务的持续、健康、稳定发展，使企业在适当的时间、适当的岗位获得适当的人员，最终获得人力资源的有效配置。     

关于高等学校内部审计的思考

高等学校内部审计对于加强高等学校的管理和监督,提高教育经费使用效益起着重要作用.但是高等学校内部审计在发展中也存在着内部审计部门独立性和权威性不强,审计观念落后,审计人员业务素质不高等问题,因此必须加强高等学校内部审计队伍的建设,保证高等学校内部审计的公平公正提高审计工作质量.     

从内生增长理论谈中国经济增长方式的转变

内生增长理论提出了知识和技术作为经济系统内生变量对经济增长的重要作用,随着科技研发和传播速度的加快,我国的经济增长也越来越依赖于科技的进步.本文通过对内生增长理论的简要介绍,来探讨该理论对中国经济增长方式由粗放型向集约型转变的指导意义.     

西汉政治史观的演变历程及社会原因探析

西汉时期,政治史观经历了几次大的变化。刘邦的政治史观是模糊而功利的,在汉初政治、经济衰敝的形势下,不得不沿袭了秦的水德之制。汉武帝时,其政治野心及对升仙的喜好,使之选择了土德之制。汉武帝晚期的"尧母门"及汉昭帝时期眭弘的"汉家尧后",使西汉中后期政治史观产生了巨大变化,五行相克被五行相生原理取代,汉为火德的政治史观逐渐确立。王莽巧妙地利用西汉后期政治史观的这一变化,建立了土德之制。西汉时期政治史观的每次变化,都有着深刻的社会原因,并对西汉政治产生深远影响。     

锤片式粉碎机转子轴组固有频率及振幅的分析

建立锤片式粉碎机转子组振动的力学模型及数学模型，分析了其固有频率及在额定转速下的振幅与其它参数的关系，为锤片式粉碎机在设计、制造、安装3个环节减少设备振动提供理论依据．