西部企业培训的几点思考

本文从西部企业培训中存在的问题出发,深入讨论了企业在培训工作中如何做好方案选择、培训师与培训公司的选择、培训内容与培训形式的选择、受训人员的选择、培训时机的选择,以及建立以学习型组织为核心的人力资源管理方案等方面的工作。     

USP理论的应用及其误区

USP，是不朽的广告智慧。在当今日益激烈的品牌竞争环境中，我们没有比今天更需要USP的了。然而，在实践中我们对它的使用存在一些误区。在产品日益同质化的今天，我们应怎样避免误区，将其运用得恰到好处、淋漓尽致，本对此作了深入探讨并提出了三条思路。     

社区中小型超市的几条经营策略

社区中小型超市的发展在很大程度上受到社区居民的影响,也在很大程度上影到社区生活,如何经营好社区中小型超市已经成为人们讨论得越来越多的问题,本文从经营面积的选择、产品结构的选择、广告策略、价格策略和促销策略等方面作了初步讨论。     

我国企业如何提高员工忠诚度

提高员工忠诚度是目前我国企业普遍面临的、同时又都感到棘手的管理问题。本从分析人们对员工忠诚度的认识入手，细致分析了影响员工忠诚度的多种因素，进一步探讨了提高员工忠诚度的一些方法。     

我国企业文化建设亟需突破的几个误区

企业文化已经作为企业核心竞争力的重要组成部分,在企业未来的发展中这个特质将会表现得更为明显。因此,很多企业开始重视自身企业文化的建设和完善,但从我国的实际情况来看,很多企业的文化建设还存在着诸多误区。本文讨论了企业文化建设过程中一些亟需突破的误区。     

网络计划技术与工程进度安排中的几个问题

随着现代建设项目的日愈大型化和复杂性，采用传统的计算编制方法和以经验为主的工程进度安排方法已不能满足需求，网络计划技术及其在工程进度安排中的应用成了人们不得不考虑的方法，本分析了应用网络计划技术于工程进度安排的工作顺序及其具体内容，阐述了网络计划技术与工程进度安排应遵循的弹性原则，沟通原则及人本原则，并进一步讨论了计算机在网络计划技术与工程进度安排中的应用情况及应该考虑的问题。