对人力资源会计的几点思考

通过探讨人力资源会计的目标、基本假设以及其确认和计量方法,量化人力资源在企业中的价值,为会计界确立一套适合的人力资源会计理论体系提供一点理论参考。     

实质重于形式原则对所得税的影响

《企业会计制度》中新增加的实质重于形式原则，要求企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据。实质重于形式原则的运用使得会计制度与税法在融资租入固定资产的确认与计价、借款费用资本化的确认、收入的确认和资产减值准备的计提等方面的处理存在差异，当企业向税务机关缴纳所得税时，必须将企业的会计所得调整为纳税所得。     

浅谈会计信息失真的原因与对策

本文通过列举我国企业会计信息失真的主要表现,分析引起会计信息失真的主要原因,探索解决会计信息失真的途径.     

浅议审计监督在社会主义市场经济中的地位与作用

本文阐述了审计监督在社会主义市场经济中的地位与作用以及当前审计工作中存在的问题。