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1.
论员工激励的方法和度   总被引：1，自引：0，他引：1  
激励的方法和度是影响员工激励效果的两个重要因素.组织要对其员工成功地实施激励,必须有效运用激励方法,做到激励方法的差别化和多样化;必须把握好激励的度,避免激励不足和激励过度.  相似文献   
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