浅谈地方高校图书馆人事管理改革

本文论述了图书馆人事管理中,应体现以人为本的主旨,还要适当引入激励机制,并建立健全各种规章制度。     

对西部地州市高校图书馆信息化建设的思考——以保山学院为例

随着现代科学技术的进步,信息和网络技术的飞速发展,地州市高校图书馆的传统服务方式已无法适应当前信息化建设的发展要求。地州市高校图书馆必须按照信息化建设的要求对图书馆的各项资源进行整合开发,特别是要在基础设施、资源建设、人才队伍、管理观念和资源共享等方面做出较大的努力。只有这样,地州市高校图书馆才能不断提高其信息服务能力,不断满足读者的需求。