试论粗放式创新、致毁创新、可持续创新理论与知识安全学

本文简要论述了粗放式创新、致毁创新、软风险、硬风险、容负容废、可持续创新、新科学观等新概念和可持续创新理论、创新人才评鉴法、知识安全学,力图在概念、理论、学科、人才等方面充实和发展社会可持续发展理论与战略研究。     

首席智库官与首席智媒官:打造智慧企业的新高管

为提升企业决策与解决重大问题的能力,该文提出设置首席智库官和首席智媒官这样两个新高管职位,并对其定义、功能和制度及其与企业智库、智慧企业、智库文创产业园的关系和智库热的六大误区等进行了初步探讨,指出CTTO、CTTMO和企业智库是智慧企业的必备,智库文创产业园是智慧城市的大脑,强调没有一流智库专家就没有一流智库,没有思想市场就没有一流智库,就像没有市场经济就没有一流企业一样。设立战略家工作室或智库孵化器,面向学术新媒体与创意市场这一准思想市场是目前我国智库快速崛起的捷径。     

设立战略家工作室，创建世界一流思想库

思想库建设的核心是出新思想和出战略思想家。思想是个人创造的，需要十年磨一剑，往往以学术专著的形式发表。运用开放式评价与“成果＆amp;行为”创新人才评鉴法可以及时识别战略思想家，为他们设立战略家工作室，形成战略家工作室网络，创建世界一流思想库。     

影视未来学与科学预演影片初论

目前从产业经济的角度看,影视业是比较成功的,但是从满足社会发展的角度看,影视产品还远没有发挥应有的作用,认识功能和教化功能还十分薄弱。本文提出创建＂影视未来学＂、＂影视战略学＂、＂影视预测学＂、＂情景未来学＂、＂情景预测学＂和＂科学预测影片＂、＂科学预演影片＂等,力图利用影视的预演手段,实现和增强影视的认识和教化功能,推动创意产业和学术研究的进步。     

试论科学技术知识增长的失控(上)

本文在探讨科技知识增长模式和特点的基础上，从多种角度论证了在目前科技、经济、社会的主流发展模式下科技知识增长的必然性和在科技知识持续增长的同时不可能禁止其中致毁知识的增长，这意味着科技知识增长已经失控，而这一过程的不可逆转，科技正负效应的不可抵销，攻击和保护，增长与控制的不对称，使得这种失控将给人类带来灭顶之灾，从而揭示了以美国为代表的当当科技发展模式的致命缺陷和危机。     

学术交流的制度创新：以展示和交流学术创见为中心

学术交流的首要功能应该是通过交流、对话、纠错、辩论和批评,让学术创见得以改进、完善,最终脱颖而出。高效、高品质的学术交流应该能够最大限度地促进＂出成果、出人才＂。本文提出的以展示和交流学术创见为中心的学术交流模式正是具有这样的功能。     

1/99法则、SOS法则与前沿学者及智库思想家

该文提出1/99法则和5/95法则,强调杰出人才在科学研究中的突出地位,指出科技体制改革的关键是建立公正透明高效的经费分配与资助体系,核心是建立满足杰出人才需要的体制机制.提出一种简明高效公正透明的杰出人才识别方法,提出前沿学者和智库思想家概念,建议盘点我国学者在各学科的前沿学术成果和国内外软科学及相关学科的学术专著,并进行规范展示.     

系统创新与信息技术的深度应用--企业诚信承诺保障系统新探

通过系统创新和信息技术的深度应用,突破传统信用制度,建立以零风险举报与奖励系统为核心的企业诚信承诺保障系统.该系统能有效地区分诚信企业和非诚信企业,实现"良币驱逐劣币",营造诚信和谐社会.