会计师事务所专业化经营的衡量方法

会计师事务所专业化经营是指通过其服务的技能与对象的“专”，束实现审计产品的“精”与“高”的特色经营战略。其中对“专”的判断与衡量则集中体现在注册会计师的行业审计专长以及审计对象的专营上，而行业审计专长与审计对象的专营又是相互联系的。因此本文借鉴模糊评价法，提出注册会计师行业审计专长的衡量方法，借鉴市场份额法、审计师投资组合方法，构建审计对象专营的衡量方法，并在此基础上构建了会计师事务所专业化经营的识别图。     

抵押资产价值评估方法的创新

由于借贷双方对抵押资产价值的认识存在明显分歧，因而所选用的资产评估方法也各不相同，为了协调二者，本文提出到期价值估算法和即期价值修正法两种评估方法，以提高评估结果的决策有用性。     

审计委员会独立性特征对盈余管理的影响

基于审计委员会成员的选聘与结构两方面的审计委员会独立性特征,选择2008年沪市上市公司董事长与公司控制主体变动、审计委员会成员结构等数据,对审计委员会独立性特征予以考察,结果显示:公司发生第一大股东变更倾向于审计委员会独立董事成员变更;独立董事同第一大股东或董事长同步变更时盈余管理可能性更大;审计委员会包含董事长、董秘、财务负责人等关键职员,盈余管理程度越高。表明了审计委员会成员的选聘行为及其职责履行的独立性能够在一定程度上反映公司的治理状况。     

价值链视角下的政府审计反腐功能分析——基于地方审计机关审计情况统计的经验数据

在结合企业价值链模型和政府审计的特点的基础上,构建了政府审计价值链上的战略环节:"审计证据的搜集与加工"、"审计报告与决定的出具"和"后续审计",并运用实证分析方法对政府审计价值健上三大战略环节的防腐功能进行了分析研究,研究结果表明,"后续审计"是政府审计价值链上的关键节点,对腐败防范的作用效果最显著,而"后续审计"是以"审计产品"为基础的,"审计产品"则是审计证据搜集与加工的结果。因此,推论出政府审计抑制腐败现象功效的发挥需建立在三大环节有效契合的基础上。     

会计师事务所物质激励与非物质激励不完全替代性的检验

针对会计师事务所人力资本的激励问题,选择了物质激励因素与非物质激励因素进行综合考量.并推证二者同时存在时,对会计师事务所经营目标的实现与注册会计师个人意愿的满足的影响.同时,通过比较分析说明二者具有不完全替代性.因此,对会计师事务所人力资本的激励应该将物质激励与非物质激励相结合,以最大限度满足组织意愿与个人期望.     

公司治理对审计师选择权的影响分析

选择2003-2007年度209家发生财务舞弊的公司和5 436家未发生财务舞弊的公司,运用Logistic回归,检验了公司治理因素对审计师选择权的影响.结果表明:发生财务舞弊公司中,独立董事比例与高质量审计师选择呈倒“U”型关系;未发生财务舞弊公司中,股权集中度与高质量审计师需求呈倒“U”型关系.因此,建议赋以由独立...     

企业价值评估的盈利资本化模型

以价值理论为基础，论述企业价值的内涵对企业价值评估理论与方法的影响．从理论上推导出：在企业价值评估中，盈利可以替代现金流量，作为企业价值评估的基本价值因素。并进一步介绍企业价值评估的盈利资本化模型。