基于文化结构视角的跨文化商务交际能力提升

语言、文化与沟通交际是密不可分的有机整体,增加跨文化商务沟通效率,促进商务文化交流,不能离开蕴含在语言中的文化。交际能力的核心是语言的适当性,在不同的文化背景下,不受本国的文化影响的恰如其分地表达思想,是实现合作双赢的重要前提。     

跨文化管理的观念、策略与沟通

在经济全球化大发展的背景下,跨国企业越来越多,跨国经营越来越普遍,跨文化管理越来越带有普遍性。跨文化管理需要有正确的观念作为指导,需要讲究合适的策略,还需要有效的沟通技巧来进行不同文化背景的沟通与协调。     

高质量会计准则的完善

高质量新会计准则应加强对公允价值相关问题的规定,协调公允价值与相关性、可靠性之间的关系,减少和消除在应用公允价值时产生的负面影响,为相关工作人员进行实际操作提供明确的标准。     

高校核心竞争力研究综述与前瞻

对高校核心竞争力的概念、特征、构成要素和培育等研究成果进行归纳,就后续研究的基本方向进行探讨.     

企业社会责任:必要、内涵与规范

企业的本质、现代社会的文明程度、企业自身发展的需要都决定了企业社会责任无可质疑的必要性。企业要跳出经济逻辑的传统思维模式,在更为广泛的领域履行自身的责任与义务,包括企业的核心社会责任、企业利益相关者社会责任、企业生态环境责任、企业伦理社会责任等。由政府、国际组织与企业制定的相关准则构成了企业社会责任的规范体系。