基于分散推理结构的过热汽温模糊控制及仿真

设计了一种基于分散推理结构的锅炉过热蒸汽温度模糊控制系统。该控制系统为一个具有4个输入信号的模糊信息处理系统。根据过热器出口蒸汽温度和导前区出口蒸汽温度的偏差信息,分别由两个二维模糊控制器产生两个控制分量,进一步根据汽温对象的主要动态特性,对这两个控制分量进行加权综合,获得最终的控制输出。通过仿真实验,对基于分散推理结构的锅炉过热蒸汽温度模糊控制系统的有效性及自适应能力进行了验证,并与常规串级PID控制系统和模糊串级控制系统的控制效果进行了比较。     

试述高校图书馆的发展与人力资源的创新管理

知识经济时代的高校图书馆要想得到更快、更高、更稳定的发展,必须在人力资源管理方面以人为本,引入竞争机制、激励机制,进行人性化的锐意改革,既要求馆员有较强的现代化信息意识和广博的专业知识,又要有巨大的洞察力、创造力和强烈的事业感。     

试论高校图书馆“以人为本”的知识管理

从以人为本的含义及意义、以人为本的知识管理、以人为本的管理创新等方面,论述了在知识经济时代,高校图书馆管理中“以人为本”的知识管理的重要性。