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新时期国有企业人事干部制度改革刍议 总被引:1,自引:0,他引:1
国有企业是关系我国经济发展的主要力量,国有企业的干部制度,是国企使用、管理干部工作规范和行为的准则.进入21世纪以来,国有企业干部制度改革积累了不少经验,取得了显著成绩.但是,在新的形势下又出现了许多新情况、新问题. 相似文献
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国有企业是关系我国经济发展的主要力量,国有企业的干部制度,是国企使用、管理干部工作规范和行为的准则。进入21世纪以来,国有企业干部制度改革积累了不少经验,取得了显著成绩。但是,在新的形势下又出现了许多新情况、新问题。 相似文献
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劳动合同期限问题研究 总被引:3,自引:0,他引:3
郭颖华 《浙江万里学院学报》2007,20(4):82-84
我国目前劳动合同短期化现象相当严重,而该问题在立法中却一直未受到重视,2006年初《劳动合同法》草案对该问题的规定依然没有改变现状。文章旨在为劳动合同期限制度的重构提出一些微薄建议。 相似文献
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